entretiens (deux sevres)

Responsable des services techniques de collectivité

Emploi Social - Services à la personne

Vasles, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Planification et réalisation des entretiens et maintenances des équipements de l(établissement Rénovation de locaux en fonction des besoins (peinture, électricité, papier mural...) Entretien des espace vert Gestion des stock, commande des produits d'entretien Suivi de travaux avec les entreprises extérieures Gestion des déchets (tri, compactage, recyclage, compostage...) Suivi des entretiens réglementaires (légionelle, incendie, dégraissage des hottes, dératisation...) Travail du lundi au vendredi de 8 h à 17h sur des journées de 7h de travail. Intervention possible en urgence en dehors des horaires habituels de travail.

Médiateur familial / Médiatrice familiale

Emploi

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

MISSIONS : Placé sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance Famille et Parentalité, vous faites partie intégrante d'un pôle qui comporte plusieurs services liés aux conflits intrafamiliaux (espace rencontre, accueil de jour pour victimes de violences conjugales, mesures ad hoc, audition des mineurs lors de séparation.) et à l'accompagnement budgétaire des familles. La médiation familiale est un processus de construction ou de reconstruction du lien familial axé sur l'autonomie et la responsabilité des personnes concernées par des situations de rupture ou de séparation dans lequel un tiers impartial, indépendant, qualifié, et sans pouvoir de décision. - le médiateur familial - favorise, à travers l'organisation d'entretiens confidentiels, leur communication, la gestion de leur conflit dans le domaine familial entendu dans sa diversité et dans son évolution. Vos principales missions seront : - Accompagner les personnes pour les aider à faire émerger par elles-mêmes des solutions à leurs conflits - Assurer le respect du droit des personnes - Assurer des entretiens préalables d'information : Evaluer la demande de la personne, l'informer sur le processus de médiation familiale[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Administrations - Institutions

Melle, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

VOTRE QUOTIDIEN La direction des Ressources Humaines et Communication interne gère l'ensemble des dossiers liés au personnel pour tous les services : suivi administratif du personnel, paie, prévention/sécurité au travail, formation, recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, instances paritaires, etc. La direction gère également la communication à destination des agents de la collectivité. Au sein du service développement RH, vous piloterez et organiserez le processus de recrutement. Vous gérerez la communication des offres d'emploi, l'analyserez les candidatures et les profils des candidats. Vous aurez également en charge la préparation et le suivi de l'intégration des nouveaux recrutés. Vous conseillerez et accompagnerez les managers sur le périmètre du poste. Enfin, vous assurerez une veille sectorielle et juridique sur votre domaine d'activité EN DÉTAIL, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : Pilotage et organisation du recrutement - Analyser et définir les besoins en recrutement (contexte, environnement, etc.) - Rédiger les profils de poste et participer au plan de recrutement - Mettre à jour les outils de recrutement (grilles d'entretiens,[...]

Superviseur / Superviseuse en industrie de transformation

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Parthenay, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Le superviseur de production anime l'activité de l'UAP et organise son équipe dans le respect de ses objectifs quotidiens qualité, coûts, délais, personnes. Il est responsable de la performance opérationnelle de son périmètre. Vos tâches principales -Management de l'hygiène, sécurité et conditions de travail - Est garant de l'application des règles de sécurité dans son secteur - Anime la prévention des risques Hygiène et Environnement ainsi que les plans d'actions GAP -Management de la performance - Fixe les objectifs à son équipe en corrélation avec ceux de la direction et du PDP - Analyse et anime les indicateurs Qualité/Coût/Délais/Personne pour atteindre ses objectifs - Assure le suivi et/ou le traitement des problèmes évoqués en PSM 1 et PSM 2 de son périmètre - Participe à l'élaboration des standards de travail, s'assure de leur respect et de leur évolution permanente (5S, WSM, TRS, Maintenance Niveau 1 et 2, Qualité..) - Assure la montée en compétences et la polyvalence des opérateurs en s'appuyant sur les grilles outils de management RH (grilles de polyvalence, polycompétences.) - Anime les groupes de travail en charge de l'amélioration des performances (Méthodologie[...]

Cadre de santé

Emploi Hôpitaux - Médecine

Mauléon, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Le CENTRE HOSPITALIER DE MAULEON 79700, propose un poste de Cadre de santé ou Faisant Fonction de cadre de santé pour l'EHPAD La Châtillonnaise (57 lits). Le Centre hospitalier de Mauléon est un établissement de proximité à orientation gériatrique. En direction commune avec le Centre Hospitalier Nord Deux-Sèvres, il est membre du GHT des Deux-Sèvres dont l'établissement support est le CH de Niort. En avril 2024, les résidents de l'EHPAD ont déménagé dans leur nouveau bâtiment, la phase finale étant prévue pour septembre 2025. L'amélioration continue de la qualité des soins, la promotion de la bientraitance et la qualité de vie au travail sont les fils rouges des différents projets menés par le CH de Mauléon. Descriptif de l'offre Vous organisez la prise en charge en soins des résidents de l'EHPAD en collaboration avec le médecin de l'établissement et les médecins de ville, et en concertation avec les différents professionnels de santé (kiné, ergo, psychologue, gestionnaire de parcours.). Vous organisez et vous assurez le bon fonctionnement du service. Vous encadrez et managez le personnel soignant. Vous travaillez en collaboration avec les cadres de santé des services[...]

Ouvrier / Ouvrière en voiries

Emploi Administrations - Institutions

Vasles, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Vous serez amenés à : Réaliser des travaux de maçonnerie sur domaine public (enrobés,sablage...) Effectuer des travaux d'ouvrages maçonnés et petits travaux de bâtiments, revêtement routiers et urbains Assurer le montages, démontages, entretiens et pose de la signalisation vertical Poser les protections et les signalisations temporaires pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation Intervenir sur la voie publique, déneigement ou salage pendant la période hivernale Entretenir les engins et le matériel d'exploitation Participer à l'organisation et à la mise en œuvre des manifestations et évènements communaux Conduire les engins (tractopelle...) Conditions de travail : Vous travaillez du lundi au vendredi variable selon la saison, astriente le week-end, port des EPI obligatoires Les avantages : - Assurance prévoyance maintien de salaire - Comité d'action sociale - Compte épargne temps - Régime indemnitaire - ARTT - RIFSEEP (titulaires) Cv et lettre de motivation à transmettre par courrier à l'attention de Monsieur le Maire et au responsable des services techniques par courrier ou par mail à rh-vasles@cc-parthenay-gatine.fr

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Emploi

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Poste à pourvoir dès le 1er mars 2025 dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité. Missions : Sous la responsabilité de la direction par délégation du Conseil d'Administration du CSC et sous la supervision du référent de secteur : - Participe à la mise en œuvre et au suivi de l'action jeunesse 14-25 ans et à ce titre assume la direction de l'Accueil jeunes en cas d'absence du référent du secteur. - Participe à la mise en œuvre des actions en direction des 10-13 ans - Participe à la mise en œuvre de l'accompagnement à la scolarité à destination des collégiens - Est force de proposition d'activités entrant dans le projet global du CSC - Est, comme chaque membre de l'équipe, partie prenante de l'accueil des habitants et des adhérents. Activités : Participe à la mise en œuvre et au suivi de l'action jeunesse 14-25 ans : - Assure l'animation de l'Accueil jeunes - Assure la direction en cas d'absence du référent de secteur - Fait vivre le projet pédagogique dans le respect du projet associatif - Participe aux réunions partenariales en lien avec le public jeune - Participe à la conception et à l'organisation des accueils, des séjours, des projets avec les jeunes et[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour intégrer notre agence de Niort Vos principales missions seront de : Sélectionner et recruter des candidats : rédaction d'offres d'emploi, sourcing de candidats auprès des partenaires de l'emploi, évaluation des candidats via des tests et entretiens. Procéder aux contrôles de références et aux propositions de candidatures Mise en place d'annonces et communication sur les réseaux sociaux. Assurer le suivi des délégations et des recrutements. Participer aux tâches administratives de l'agence : DUE, contrat, visite médicale, suivi des relevés d'heures, montage de dossier de formation... Fidéliser nos clients et nos intérimaires par des actions ciblées. Vous souhaitez en savoir plus? Vous disposez impérativement d'une première expérience, en agence d'intérim ou en cabinet de recrutement. Reconnu(e) pour votre rigueur, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'autonomie vous permettant de mener à bien les missions confiées. Doté(e) d'une aisance commerciale, vous possédez par ailleurs de fortes qualités d'organisation, de gestion des priorités et d'adaptation permettant d'être force de proposition.

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

CloudPay est à la recherche d'un collaborateur(e) RH basé(e) en France pour rejoindre et les équipes RH EMEA. Ce rôle consistera à prendre en charge diverses fonctions RH, notamment la relation avec les employés, la gestion des performances et le partenariat avec nos employés sur les sites EMEA. Le collaborateur RH travaillera en étroite collaboration avec le EMEA HR Manager pour développer et mettre en œuvre des stratégies RH qui soutiennent les objectifs globaux de l'entreprise. Le candidat idéal possèdera de solides compétences interpersonnelles, une compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière RH et une expérience avérée sur la conduite de changements organisationnels. Veuillez soumettre votre CV en anglais. Les tâches quotidiennes et les principales responsabilités comprendront : - Fournir des conseils stratégiques en matière RH et apporter du soutien aux managers et aux employés sur des questions relationnelles au travail, y compris la résolution des conflits, les mesures disciplinaires et les licenciements - Gérer et résoudre les problèmes complexes des employés - Diriger des initiatives d'engagement des employés pour favoriser un environnement[...]

Responsable d'atelier production en industrie transformation

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Fenioux, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Notre client, un acteur de premier plan dans la fabrication et l'installation de silos, cuves et citernes en polyester basé dans le 79, est à la recherche de son/sa futur(e): Responsable d'Atelier. On vous définit comme un manager opérationnel et proche de vos équipes ? Celui qui allie expertise technique et excellence managériale au sein d'un environnement industriel ? . alors lisez la suite ! Rattaché(e) au responsable de production du site, vos missions seront les suivantes : - Encadrer une équipe de 25 collaborateurs (principalement en 1x8) en organisant les plannings et en répartissant les tâches de manière efficace. - Coordonner les activités des équipes afin de garantir le respect des délais de livraison aux clients. - Veiller à la qualité des productions, la productivité et la maitrise des coûts. - Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs et soutenir les équipes dans leur développement et leur montée en compétence. Chaque année, vous réaliserez les entretiens annuels avec vos équipes. - Faire respecter les règles en matière de santé, sécurité, environnement (HSE) notamment en assurant l'application des règles et l'utilisation des EPI, ainsi que[...]

Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Emploi Administrations - Institutions

Thouars, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE Sous l'autorité de la Coordinatrice du Pôle Aide et Développement Social, l'accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le), accompagne les salariés du chantier d'insertion dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle et participe aux actions du CCAS. Accueil, information et orientation des salariés du chantier d'insertion - Accueillir et informer le salarié sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales - Conduire des entretiens individuels et collectifs - Orienter le salarié auprès des services et opérateurs compétents Évaluation des situations individuelles - Comprendre la situation sociale, professionnelle et personnelle du salarié - Réaliser le bilan des acquis et des potentiels - Repérer avec le salarié en CDDI les freins à son insertion socioprofessionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier Élaboration et accompagnement du parcours individualisé d'insertion - Accompagner et soutenir le salarié dans la construction et la mise en œuvre de son parcours d'insertion - Évaluer l'adéquation entre le projet, la[...]

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller.ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Niort Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e[...]

Concepteur / Conceptrice de prestations touristiques

Emploi Administrations - Institutions

Bressuire, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

L'Office de Tourisme du Bocage Bressuirais recrute un Chargé d'Itinérances touristiques (H/F) pour développer les offres d'itinérances touristiques dans le Bocage Bressuirais (à pied, à vélo, à cheval) en lien avec le Schéma de Développement Touristique. Pour découvrir le territoire, n'hésitez pas à consulter : https://bienvenueenbocagebressuirais.fr/ Le Chargé (H/F) d'Itinérances touristiques aura pour missions principales : -Piloter l'élaboration de la stratégie d'itinérances touristiques du Bocage Bressuirais portée par l'Office de Tourisme -Développer l'offre d'itinérances au niveau local pour renforcer l'attractivité touristique, -Impulser et animer une dynamique territoriale autour des itinérances touristiques -Être le référent du Label Accueil Vélo pour labelliser les prestataires. * Le développement de l'offre de randonnées : Définir une offre de randonnées pédestres locales (PRL) : -Aider les communes dans l'élaboration de leur parcours de randonnés, -Apporter un soutien technique dans le balisage des parcours en lien avec les associations, -Cartographier les itinéraires, -Rédiger les fiches de randonnées, -Création d'un GRP (Grande Randonnée de Pays) en Bocage[...]

Mécanicien / Mécanicienne VL

Emploi Automobile - Moto

Aiffres, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Nous sommes à la recherche d'un(e) Mécanicien(ne) qualifié(e) pour rejoindre notre équipe (2 mécaniciens + 1 responsable d'atelier). Vous avez une solide expérience en mécanique automobile et êtes passionné par votre travail. Responsabilités: - Effectuer des réparations et des entretiens sur les véhicules conformément aux normes de l'industrie - Diagnostiquer les problèmes mécaniques à l'aide d'outils spécialisés - Effectuer des contrôles de routine et des inspections préventives - Collaborer avec l'équipe pour assurer un service de qualité aux clients - Maintenir un environnement de travail sûr et propre - Connaissance approfondie des systèmes automobiles et des outils de diagnostic - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Horaires du lundi au vendredi : 08h00 - 12h00/14h00 - 18h00 Prise de poste immédiate.

Écoutant social référent / Écoutante sociale référente

Emploi Social - Services à la personne

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Vous recherchez un emploi sur le secteur de Niort, ville dynamique et attractive, nous vous proposons une belle opportunité à travers un poste de Référent Social H/F pour son Service d'Accueil et d'Orientation. Placé(e) sous la responsabilité du Chef de service du pôle Veille Sociale le/la Référent(e) social(e) intégrera une équipe composée de 3 travailleurs sociaux. Il / elle participe à la mise en œuvre effective du projet de la Maison de la Veille Sociale qui comprend, outre le SAO, un accueil de jour, un service de domiciliation et un accueil de nuit. Au sein du SAO, le/la travailleur(se) social(e) a pour missions principales : - Accueillir des personnes en situation de grande précarité, dans l'objectif de mettre en œuvre les principes du logement d'abord ; - Favoriser l'accès au logement des personnes en situation de précarité ; - Assurer un accès immédiat et inconditionnel à un hébergement d'urgence pour toute personne sans abri en situation de détresse médicale, psychique ou sociale ; - Garantir que les personnes accueillies bénéficient d'une évaluation immédiate « flash » suivie d'une évaluation approfondie qui permettent de mobiliser les ressources adaptées pour[...]

Mécanicien(ne) industriel(le) d'entretien

Emploi Menuiserie - Charpente

Augé, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

La scierie recherche son électro-mécanicien. À propos du poste Nous recherchons un mécanicien ou une mécanicienne passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'entretien, de la réparation et de l'optimisation des machines afin d'assurer leur bon fonctionnement et la satisfaction de notre clientèle. Nos principales machines sont : une scie, machine écorceuse, LBL, un broyeur, un tapis, raboteuse et une scie à coupe d'équerre. Responsabilités - Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements des machines - Effectuer les réparations mécaniques et électroniques nécessaires - Réaliser les entretiens préventifs et correctifs selon les normes établies - Remplacer les pièces défectueuses et assurer le montage/démontage des composants - Tenir à jour les dossiers d'intervention et de maintenance des machines - Respecter les règles de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'atelier - Assurer un stock de pièces courantes Profil recherché - Diplôme en électro-mécanique ou équivalent - Expérience significative dans un poste similaire - Connaissance approfondie des systèmes électrotech, pneumatique, hydrolique et soudure - Capacité[...]

Agent administratif / Agente administrative

Emploi

Chauray, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

La MSA recrute pour le site de Chauray un Technicien administratif (H/F) pour le Service Cotisations Salariés en CDD 2 mois à temps complet en vu d'une titularisation. Principales missions : La personne retenue aura pour principales missions le suivi des dossiers des employeurs de main d'œuvre, sur un secteur géographique déterminé (MSA POITOU et/ou caisse de prévoyance sociale de Saint-Barthélemy) dans une démarche de pro-activité et d'amélioration continue de la qualité des données. Dans ce cadre, elle effectuera notamment les activités suivantes : - Le suivi et la gestion o Des déclarations préalables d'embauche, o Des déclarations sociales nominatives (DSN), o Le traitement des anomalies, des rejets, signalements et des réclamations des employeurs, et la vérification des différentes déclarations faites, des opérations de cohérence et pertinence des déclarations effectuées (dispositifs « qualité DSN » et « pro-action »), o Des recettes à classer ; - La relation avec l'adhérent (messages, téléphone et courrier) : informer le cotisant de ses droits et obligations, l'accompagner dans l'accomplissement de ses démarches et de ses formalités, traiter ses demandes, promouvoir[...]

Assistant / Assistante de direction

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Crèche, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

L'agence Adecco recrute pour son client basé à LA CRECHE (79260), en CDI un assistant directeur d'agence (h/f). En tant que responsable des opérations (h/f), vous jouerez un rôle clé dans le développement de l'entreprise. Vous assisterez le responsable de l'agence dans la gestion quotidienne de l'agence. Vous assurerez l'interface entre les différents services notamment entre les clients externes et internes, vous gérerez le parc de véhicules et optimiserez le service et vous serez garant du respect des engagements contractuels. Vous prendrez en charge la gestion administrative du personnel de l'agence et vous participerez à la partie fonctionnelle de l'agence (réception des appels, réalisation des propositions commerciales...). Nous recherchons un professionnel doté d'une solide expérience dans un poste similaire, avec au moins 5 ans d'expérience. Un diplôme de niveau BAC+2 est requis pour ce poste. - Leadership - Gestion du temps - Prise de décision - Esprit d'équipe - Communication - Amélioration des processus - Analyse opérationnelle - Gestion de la chaîne logistique - Gestion de la qualité En rejoignant notre client, vous bénéficierez d'avantages tels que le CSE[...]

Directeur / Directrice service déchets ou propreté

Emploi Administrations - Institutions

Coulonges-sur-l'Autize, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Vos principales missions : Vous participez à l'élaboration de la politique générale en matière de collecte et de traitement des déchets. Vous mettez en œuvre, pilotez et contrôlez les études, les opérations de gestion et de traitement des déchets en régie ou déléguées à des prestataires. Vous êtes garant de la collecte, des redevances, du recyclage, de la valorisation, du traitement et de l'évacuation des déchets en conformité avec la règlementation. Vous assurez une veille réglementaire et technique. Management : Vous êtes en charge de l'animation et du management de votre équipe composée de 12 agents ; Vous faites partie du Comité de Direction composé de 12 personnes. Vous planifiez les activités en fonction des contraintes de service et rendez compte de l'activité du service. Vous assurez la gestion administrative du personnel de droit privé. Finances et gestion budgétaire : Vous réalisez des études financières et élaborez des stratégies financières et prospectives pluriannuelles ; Vous assistez et conseillez les élus sur les questions budgétaires en lien avec le DGS, et êtes force de proposition Vous assurez la planification pluriannuelle des investissements et du[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Bressuire, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Le poste : Dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois, nous recherchons pour notre agence PROMAN de Bressuire, notre futur(e) ASSISTANT(E) D'AGENCE H/F Au sein d'une équipe, vous prenez en charge l'ensemble des tâches relatives à l'activité RH et la gestion administrative. Recrutement Accueil, recrutement et délégation des candidats Sourcing Réalisation d'entretiens physiques et téléphoniques Gestion et suivi des candidatures Fidélisation du personnel intérimaire Gestion du personnel intérimaire Etablissement et gestion des DPAE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie et accident de travail Gestion des dossiers RH intérimaires Préparation et saisie des éléments variables de paie Elaboration et contrôle des bulletins intérimaires et des factures clients Gestion de la paie Saisie des relevés d'heures Traitement de la paie Traitement de la facturation Relation commerciale Analyser et reformuler les besoins des clients Proposer des solutions en fonction des problématiques Communication Animation des différentes campagnes de recrutement (salons, forum, job dating...) Gestion et animation des réseaux sociaux Ouverture de l'agence de 8h00 à 12h00 et[...]

Infirmier / Infirmière de santé au travail

Emploi Administrations - Institutions

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Au sein du service prévention santé et vie au travail de la Direction des Ressources Humaines mutualisée de Niort Agglo, vous rejoignez une équipe de 11 personnes qui accompagnent au plus près les 2 000 agents des collectivités de la Ville de Niort, du CCAS et de Niort Agglo. Missions : 1) Surveillance médicale des agents territoriaux, sous la responsabilité du médecin de prévention : - réaliser les entretiens infirmiers : suivi de l'état de santé de l'agent adapté aux risques professionnels repérés - apprécier l'adaptation de l'agent à son poste de travail - orienter les agents vers les structures compétentes en lien avec le médecin de Prévention ; - rendre compte au médecin de toute situation pouvant altérer la santé de l'agent ; - tenir à jour le dossier médical des agents; - sensibiliser et informer les agents (informations sur la santé, les risques professionnels). 2) Réalisation de différentes actions en milieu professionnel : - Visites de sites et études de postes - Lien avec les directions (information, conseil, alerte,.) 3) Participation à différentes réunions, groupes de travail et instances : - Réunions de service - F3SCT - Points santé 4) Gestion diverse[...]

Animateur / Animatrice de pays

Emploi

Melle, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Missions : Il ou elle aura en charge, sous la responsabilité du comité départemental composé de paysan.nes, les missions suivantes, dans l'ordre de priorité : Animation de la structure: Dynamiser la vie syndicale, faire le lien entre tous les acteurs, ce qui comprend : Préparation et animation de réunions (bureaux, comités départementaux une fois par mois, réunions thématiques souvent téléphoniques, AG). Il s'agit de réunions de paysan.nes, les outils d'animation sont les bienvenus pour dynamiser les échanges ; Liens avec les paysans-es/adhérents-es, à distance et sur le terrain sur des problématiques individuelles (foncier notamment) ; Relations avec les structures partenaires (locales, régionales), les médias et les institutions (Direction Départementale des Territoires, chambre d'agriculture, préfecture, etc.). Appuie aux mobilisations sur des actions thématiques: Travail de compréhension et de recherche, en collaboration avec les paysan.nes, sur des dossiers thématiques avec l'objectif de les présenter lors des réunions du comité. En 79, la Conf' travaille actuellement sur le thème de l'accès à l'eau, de l'énergie (méthanisation et photovoltaïsme), de l'élevage plein[...]

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour intégrer notre agence de Niort. Vos principales missions seront de : Sélectionner et recruter des candidats : rédaction d'offres d'emploi, sourcing de candidats auprès des partenaires de l'emploi, évaluation des candidats via des tests et entretiens. Procéder aux contrôles de références et aux propositions de candidatures Mise en place d'annonces et communication sur les réseaux sociaux. Assurer le suivi des délégations et des recrutements. Participer aux tâches administratives de l'agence : DUE, contrat, visite médicale, suivi des relevés d'heures, montage de dossier de formation... Fidéliser nos clients et nos intérimaires par des actions ciblées. Horaires: 9h00 12h00 - 14h00 18h00 du lundi au vendredi Salaire selon profil + primes Vous souhaitez en savoir plus? Contactez nous au *** (voir postuler) De formation Bac +2 minimum, vous disposez impérativement d'une première expérience, en agence d'intérim ou en cabinet de recrutement. Reconnu(e) pour votre rigueur, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d'autonomie vous permettant de mener à bien les missions confiées. Doté(e) d'une aisance commerciale,[...]

Enquêteur / Enquêtrice des ménages

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Crèche, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

TEST SAS & Field TEST recrutent des enquêteurs de terrain pour le compte de Niort Agglo et Haut Val de Sèvre dans le cadre d'une grande enquête d'utilité publique sur la mobilité de la population. Votre mission : réaliser en face-à-face des entretiens auprès de foyers préalablement tirés au sort et prévenus par courrier officiel. Aidé de votre responsable de secteur, vous devez prendre contact avec les ménages et recueillir sur ordinateur les déplacements réalisés la veille par tous les membres du foyer. Durée de mission : 4 semaines du 10 mars au 7 avril 2025 (2 semaines d'interruption pour les vacances scolaires). Formation rémunérée de 2 jours (9h 13h/13h30 17h30 prévues 6 & 7mars Matériel fourni. Rémunération : Tarif forfaitaire de 20€ bruts par enquête faite + nombreuses primes. Une prime de 2 € bruts pour chaque personne du ménage interviewée au-delà de la première. Une prime de 10 € bruts sera versée pour la réalisation de 2 enquêtes le même samedi, 15€ pour 3 enquêtes, etc. Une prime de production par semaine (bruts et non cumulables) : - 10 enquêtes / semaine = 50€ - 15 enquêtes / semaine = 75€ - 20 enquêtes / semaine = 100€ Rémunération d'1 heure de rendez-vous[...]

Enquêteur / Enquêtrice des ménages

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Saint-Maixent-l'École, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

TEST SAS & Field TEST recrutent des enquêteurs de terrain pour le compte de Niort Agglo et Haut Val de Sèvre dans le cadre d'une grande enquête d'utilité publique sur la mobilité de la population. Votre mission : réaliser en face-à-face des entretiens auprès de foyers préalablement tirés au sort et prévenus par courrier officiel. Aidé de votre responsable de secteur, vous devez prendre contact avec les ménages et recueillir sur ordinateur les déplacements réalisés la veille par tous les membres du foyer. Durée de mission : 4 semaines du 10 mars au 7 avril 2025 (2 semaines d'interruption pour les vacances scolaires). Formation rémunérée de 2 jours (9h 13h/13h30 17h30 prévues 6 & 7mars Matériel fourni. Rémunération : Tarif forfaitaire de 20€ bruts par enquête faite + nombreuses primes. Une prime de 2 € bruts pour chaque personne du ménage interviewée au-delà de la première. Une prime de 10 € bruts sera versée pour la réalisation de 2 enquêtes le même samedi, 15€ pour 3 enquêtes, etc. Une prime de production par semaine (bruts et non cumulables) : - 10 enquêtes / semaine = 50€ - 15 enquêtes / semaine = 75€ - 20 enquêtes / semaine = 100€ Rémunération d'1 heure de rendez-vous[...]

Enquêteur / Enquêtrice des ménages

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Celles-sur-Belle, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

TEST SAS & Field TEST recrutent des enquêteurs de terrain pour le compte de Niort Agglo et Haut Val de Sèvre dans le cadre d'une grande enquête d'utilité publique sur la mobilité de la population. Votre mission : réaliser en face-à-face des entretiens auprès de foyers préalablement tirés au sort et prévenus par courrier officiel. Aidé de votre responsable de secteur, vous devez prendre contact avec les ménages et recueillir sur ordinateur les déplacements réalisés la veille par tous les membres du foyer. Durée de mission : 4 semaines du 10 mars au 7 avril 2025 (2 semaines d'interruption pour les vacances scolaires). Formation rémunérée de 2 jours (9h 13h/13h30 17h30 prévues 6 & 7mars Matériel fourni. Rémunération : Tarif forfaitaire de 20€ bruts par enquête faite + nombreuses primes. Une prime de 2 € bruts pour chaque personne du ménage interviewée au-delà de la première. Une prime de 10 € bruts sera versée pour la réalisation de 2 enquêtes le même samedi, 15€ pour 3 enquêtes, etc. Une prime de production par semaine (bruts et non cumulables) : - 10 enquêtes / semaine = 50€ - 15 enquêtes / semaine = 75€ - 20 enquêtes / semaine = 100€ Rémunération d'1 heure de rendez-vous[...]

Enquêteur / Enquêtrice des ménages

Emploi Marketing - Communication - Publicité

Magné, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

TEST SAS & Field TEST recrutent des enquêteurs de terrain pour le compte de Niort Agglo et Haut Val de Sèvre dans le cadre d'une grande enquête d'utilité publique sur la mobilité de la population. Votre mission : réaliser en face-à-face des entretiens auprès de foyers préalablement tirés au sort et prévenus par courrier officiel. Aidé de votre responsable de secteur, vous devez prendre contact avec les ménages et recueillir sur ordinateur les déplacements réalisés la veille par tous les membres du foyer. Durée de mission : 4 semaines du 10 mars au 7 avril 2025 (2 semaines d'interruption pour les vacances scolaires). Formation rémunérée de 2 jours (9h 13h/13h30 17h30 prévues 6 & 7mars Matériel fourni. Rémunération : Tarif forfaitaire de 20€ bruts par enquête faite + nombreuses primes. Une prime de 2 € bruts pour chaque personne du ménage interviewée au-delà de la première. Une prime de 10 € bruts sera versée pour la réalisation de 2 enquêtes le même samedi, 15€ pour 3 enquêtes, etc. Une prime de production par semaine (bruts et non cumulables) : - 10 enquêtes / semaine = 50€ - 15 enquêtes / semaine = 75€ - 20 enquêtes / semaine = 100€ Rémunération d'1 heure de rendez-vous[...]

Enquêteur / Enquêtrice des ménages

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Villiers-en-Plaine, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

TEST SAS & Field TEST recrutent des enquêteurs de terrain pour le compte de Niort Agglo et Haut Val de Sèvre dans le cadre d'une grande enquête d'utilité publique sur la mobilité de la population. Votre mission : réaliser en face-à-face des entretiens auprès de foyers préalablement tirés au sort et prévenus par courrier officiel. Aidé de votre responsable de secteur, vous devez prendre contact avec les ménages et recueillir sur ordinateur les déplacements réalisés la veille par tous les membres du foyer. Durée de mission : 4 semaines du 10 mars au 7 avril 2025 (2 semaines d'interruption pour les vacances scolaires). Formation rémunérée de 2 jours (9h 13h/13h30 17h30 prévues 6 & 7mars Matériel fourni. Rémunération : Tarif forfaitaire de 20€ bruts par enquête faite + nombreuses primes. Une prime de 2 € bruts pour chaque personne du ménage interviewée au-delà de la première. Une prime de 10 € bruts sera versée pour la réalisation de 2 enquêtes le même samedi, 15€ pour 3 enquêtes, etc. Une prime de production par semaine (bruts et non cumulables) : - 10 enquêtes / semaine = 50€ - 15 enquêtes / semaine = 75€ - 20 enquêtes / semaine = 100€ Rémunération d'1 heure de rendez-vous[...]

Enquêteur / Enquêtrice des ménages

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Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

TEST SAS & Field TEST recrutent des enquêteurs de terrain pour le compte de Niort Agglo et Haut Val de Sèvre dans le cadre d'une grande enquête d'utilité publique sur la mobilité de la population. Votre mission : réaliser en face-à-face des entretiens auprès de foyers préalablement tirés au sort et prévenus par courrier officiel. Aidé de votre responsable de secteur, vous devez prendre contact avec les ménages et recueillir sur ordinateur les déplacements réalisés la veille par tous les membres du foyer. Durée de mission : 4 semaines du 10 mars au 7 avril 2025 (2 semaines d'interruption pour les vacances scolaires). Formation rémunérée de 2 jours (9h 13h/13h30 17h30 prévues 6 & 7mars Matériel fourni. Rémunération : Tarif forfaitaire de 20€ bruts par enquête faite + nombreuses primes. Une prime de 2 € bruts pour chaque personne du ménage interviewée au-delà de la première. Une prime de 10 € bruts sera versée pour la réalisation de 2 enquêtes le même samedi, 15€ pour 3 enquêtes, etc. Une prime de production par semaine (bruts et non cumulables) : - 10 enquêtes / semaine = 50€ - 15 enquêtes / semaine = 75€ - 20 enquêtes / semaine = 100€ Rémunération d'1 heure de rendez-vous[...]

Enquêteur / Enquêtrice des ménages

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-, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

TEST SAS & Field TEST recrutent des enquêteurs de terrain pour le compte de Niort Agglo et Haut Val de Sèvre dans le cadre d'une grande enquête d'utilité publique sur la mobilité de la population. Votre mission : réaliser en face-à-face des entretiens auprès de foyers préalablement tirés au sort et prévenus par courrier officiel. Aidé de votre responsable de secteur, vous devez prendre contact avec les ménages et recueillir sur ordinateur les déplacements réalisés la veille par tous les membres du foyer. Durée de mission : 4 semaines du 10 mars au 7 avril 2025 (2 semaines d'interruption pour les vacances scolaires). Formation rémunérée de 2 jours (9h 13h/13h30 17h30 prévues 6 & 7mars Matériel fourni. Rémunération : Tarif forfaitaire de 20€ bruts par enquête faite + nombreuses primes. Une prime de 2 € bruts pour chaque personne du ménage interviewée au-delà de la première. Une prime de 10 € bruts sera versée pour la réalisation de 2 enquêtes le même samedi, 15€ pour 3 enquêtes, etc. Une prime de production par semaine (bruts et non cumulables) : - 10 enquêtes / semaine = 50€ - 15 enquêtes / semaine = 75€ - 20 enquêtes / semaine = 100€ Rémunération d'1 heure de rendez-vous[...]

entretiens (deux sevres)

Responsable des services techniques de collectivité

Médiateur familial / Médiatrice familiale

Chargé / Chargée de recrutement

Superviseur / Superviseuse en industrie de transformation

Cadre de santé

Ouvrier / Ouvrière en voiries

Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs)

Chargé / Chargée de recrutement

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable d'atelier production en industrie transformation

Accompagnateur(trice) socioprofessionnel(le)

Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Concepteur / Conceptrice de prestations touristiques

Mécanicien / Mécanicienne VL

Écoutant social référent / Écoutante sociale référente

Mécanicien(ne) industriel(le) d'entretien

Agent administratif / Agente administrative

Assistant / Assistante de direction

Directeur / Directrice service déchets ou propreté

Chargé / Chargée de recrutement

Infirmier / Infirmière de santé au travail

Animateur / Animatrice de pays

Chargé / Chargée de recrutement

Enquêteur / Enquêtrice des ménages

Enquêteur / Enquêtrice des ménages

Enquêteur / Enquêtrice des ménages

Enquêteur / Enquêtrice des ménages

Enquêteur / Enquêtrice des ménages

Enquêteur / Enquêtrice des ménages

Enquêteur / Enquêtrice des ménages

Projection Retour Aléatoire de Dominique Marchès au château d'Oiron

Ressources supplémentaires